Yvonne Dreier
Yvonne Dreier
Organisationsentwicklungsberaterin
Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur, Konflikt- und Krisenmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Digitalisierung von Prozessen
Grundwerte der Beratung
Ganzheitliches Denken und Handeln: Ich beachte die Wechselwirkungen zwischen individuellem Verhalten, organisationaler Kultur und Geschäftsprozessen. Ich betrachte Ihr Unternehmen als lebendiges System und berücksichtige sowohl menschliche als auch strukturelle Aspekte, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Als Wirtschaftspsychologin habe ich das menschliche Wohl genauso im Blick, wie die Notwendigkeit, wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
Kenntnisse
Didaktische Fähigkeiten
– Dozentin der IHK und HWK für die Themen des Personalmanagements
– Dozentin für Wirtschaftsfachwirte (IHK)
– Dozentin für die Ausbildereignungsprüfung mit über 1000 erfolgreichen Prüflingen
– Implementierung von internen Wissensystemen (Firmen-Wiki) in Unternehmen
Fachliche Qualifikationen
– ausgebildete Bankkauffrau
– studierte Wirtschaftspsychologin
– SystemischerCoach, BusinessTrainer, ScrumMaster, DigitalTransformationManager, DesignThinking
Methodische Kenntnisse
– agile Führung
– Scrum
– Design Thinking
– Prozessanalyse und -optimierung
– Organisationsdiagnose
Beispiele gewerblicher Arbeitsbereiche
– alle Bereiche des Personalmanagements: Mitarbeiterführung, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterentwicklung, Offboarding, Teamentwicklung
– Einführung von SCRUM als Projektmethode
– Design Thinking-Projekte
Branchenkenntnisse
Handel, Handwerk, Dienstleistungsunternehmen, Banken, Versicherungen, Steuer- und Rechtsberatung, Landwirtschaft, Start ups
Erfahrungen in geförderten Projekten
Akkreditierte Beraterin:
– INQA-Coaching (aktuell)
– unternehmensWert:Mensch (bis 2022)
– unternehmensWert:Mensch plus (bis 2022)
– unternehmensWert:Mensch Gestärkt durch die Krise (bis 2022)
Beratungs-Setups
Online, Offline, Hybrid
Agile Methoden
[foreach 132]- SCRUM, – Design Thinking, – Kanban
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