GEMEINSAM für eine zukunftsfähige Lernkultur
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DIE HERAUSFORDERUNG: EINE ZUKUNFTSFÄHIGE LERNKULTUR MIT DEN RICHTIGEN BAUSTEINEN GESTALTEN
Sie wollen Weiterbildung in Ihrem Unternehmen etablieren und weiterentwickeln, wissen aber noch nicht wie? Sie haben eine Vision von einer neuen Lernkultur, Ihnen fällt aber die konkrete Umsetzung von Weiterbildungen oder die Einbindung in den Arbeitsalltag schwer?
Genau da setzt unser Weiterbildungsverbund “ZuLeKu – GEIMEINSAM für eine zukunftsfähige Lernkultur” der Transformationsagentur Niedersachsen an. In dem geförderten Projekt stellen wir eine Lernkultur in den Fokus, die ein gutes und zielgerichtetes Lernen in der Arbeit fördert. Im Mittelpunkt stehen beispielsweise Lernangebote, die den vielfältigen Lernbedürfnissen gerecht werden und Führungskräfte, die ihr Team zum Lernen motivieren und dabei helfen, Lernhemmnisse zu beseitigen.
IHR VORTEIL: FLEXIBEL AGIEREN MIT GUTER WEITERBILDUNG
Unternehmen mit einer zukunftsfähigen Lernkultur sind in der Lage, flexibel Lernbedarfe aufzugreifen und die benötigen Kompetenzen zu entwickeln. Mit einer engagierten und kompetenten Belegschaft meistern diese Unternehmen die Transformation. Rahmenbedingungen für gutes Lernen machen nicht nur die Beschäftigten zufriedener, sondern das Unternehmen macht als attraktiver Arbeitgeber zukünftige Fachkräfte auf sich aufmerksam.
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UNSER ANGEBOT
Die Entwicklung einer neuen Lernkultur ist ein ganzheitlicher Prozess, der gemeinsam gestaltet wird. Wir begleiten Sie auf diesem Weg mit folgenden Angeboten:
1. Online Check für eine Erstanalyse
2. Digitale Impulsveranstaltungen zur tieferen Information
3. Überbetriebliche Workshops u.a. zur Konkretisierung der Maßnahmen, Entwicklung von Expertise, kollegialen Beratung sowie zur gemeinsamen Diskussion und Reflexion
4. Einzelbetriebliche Begleitungen zur Beratung bei der konkreten Umsetzung von Maßnahmen
WAS UNS AUSZEICHNET
- Sozialpartnerschaftlicher Ansatz und ganzheitlicher Blick auf die Situation
- Umfassende Expertise zum Thema Lernkultur
- Niedrigschwellige und maßgeschneiderte Angebote, die digital verfügbar sind
- Kurzzeitige Workshops, die sich gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren lassen
- Wiederkehrende Angebote und Unterstützung eines Tandem-Modells zur gegenseitigen Vertretung
- Aufgreifen der thematischen Vielfalt mit einem breiten Angebot an möglichen Ansatzpunkten
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![Logo_Lernkultur_TA_V700(1)](https://www.transformationsagentur-nds.de/wordpress/wp-content/uploads/2023/06/Logo_Lernkultur_TA_V7001-300x300.png)
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![RZ_Logo_Bundesprogramm-Weiterbildungsverbuende+CLAIM](https://www.transformationsagentur-nds.de/wordpress/wp-content/uploads/2023/01/RZ_Logo_Bundesprogramm-WeiterbildungsverbuendeCLAIM-300x192.jpg)
Wie steht's mit Ihrer eigenen Lernkultur? Machen Sie den Check.
Erfahren Sie in wenigen Minuten anhand Ihres eigenen Unternehmens mehr über die Bausteine für eine zukunftsfähige Lernkultur.
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Für Mitarbeitende:
Wie sind Ihre Rahmenbedingungen für Lernen im eigenen Arbeitsbereich?
Für Unternehmen:
Sie sind Führungskraft bzw. gestalten Lernen in Ihrem Unternehmen mit?
Sie haben noch Fragen?
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Ich berate sie gerne direkt
ANDREAS MÖLLER
PROJEKTMANAGER
Tel.: +49 511 515249-31
E-Mail